新华网太原２月１４日专电（记者胡靖国）春节临近，辛苦一年的保姆们也纷纷返乡过年，这可愁坏了那些已离不开保姆的家庭。为让保姆“坚守阵地”，不少太原市民纷纷给保姆加工资，好言好语劝保姆留下一起过年。
太原市桥东街年近六旬的赵女士告诉记者，她父母已年过八十，３年前母亲瘫痪在床，生活不能自理，父亲身体也不是太好。兄弟姐妹们都是五六十岁的人了，平时不是忙于工作便是忙于家事，全靠保姆帮忙照顾父母。每年春节保姆一放假回家，她们就全家总动员，轮班轮岗服侍父母，过春节就像打仗一样，没一会儿清闲。春节过后个个腰酸腿疼，比平时上班还累，但从中也体验到了保姆的辛苦。
今年春节前，她们兄弟姐妹与保姆商量请保姆留下来帮忙，结果保姆同意了。赵女士说，保姆的工资肯定要增加，但那不是主要的，关键是平日里她们就关心保姆的生活，这个给买件衣服，那个给买件小纪念品。每当保姆家有困难，全家动员起来帮忙解决，把保姆看成了自家人。正是这些行动感动了保姆，她才愿意留下过年。
赵女士家的保姆陈大姐说，她快４０岁了，忙了一年了，也有一大家子的人等着她回去过年，但想想赵女士家确实有困难，况且平时也没把她当外人看，她就和丈夫商量了一下，决定今年春节不回去了。春节期间丈夫会带着孩子来看她，她们一家也在城里过一回春节。
据并州路一家家政公司的张经理介绍，今年他们公司有不少保姆选择留下来过年，帮雇主看孩子、做家务。张经理说，节日期间留保姆的人家一般采用平时固定工资、过年过节浮动工资的办法。平时每个月给保姆４００元的固定工资，春节、中秋等节假日实行双薪，保姆干１５天就可以拿到平时一个月的工资。
张经理认为，节日留保姆，特别是春节期间能否留住保姆，还取决于平时雇主与保姆的关系相处得如何。他曾回访过许多长期雇保姆的家庭，发现在节假日用“感情”和“待遇”留人的方法十分有效。
