争议八成保姆不上雇主餐桌 家政主雇分餐制 （返回上一页） 2008-1-31 上午 11:05:00 　 　　中新浙江网8月13日电 保姆有没有资格上雇主的餐桌？昨日，有家政人员向记者表示，目前行业内的分餐制让其感到非常不满。而记者调查发现，有超过八成的家政人员都不与雇主家庭人员同桌而食。 　　据保姆张阿姨称，自己就从没和雇主家人在一张桌子上吃过饭。每次都是默默地将饭菜盛好，一个人端着碗躲进厨房里，“有种被歧视的感觉。” 　　在沪上一些家政公司，记者进行了抽样调查，发现目前在用户家吃饭的家政人员中，有80%以上的保姆从没和雇主在一张桌子上吃过饭。但也有保姆觉得，是否同桌吃饭不会让自己太在意，毕竟这相比于雇主的呵斥要好得多。 　　“分餐制是我们对家政员提出的要求。”巾帼园家政负责人方蕾告诉记者，早在保姆接受培训时，公司就会对此说明，希望保姆预留饭菜或是等雇主吃完后再进食。她认为，这一方面因为保姆毕竟不是雇主家人，而另一方面则是保姆一般饭量较大，同桌常会不好意思添饭。 　　“和保姆同桌总觉得不舒服。”长年聘请家政服务员的张先生告诉记者。而在记者随机调查的20名家政用户中，也有16人表示，会主动提出要求服务人员和自己家人分开吃饭。 　　来邦家政公司总经理李荣表示，其实目前正规的家政服务人员都要凭上岗证、健康证和身份证才能从事工作，因此雇主完全可放心其卫生健康问题。但分食确实可能对保姆心理造成一定压力，双方其实可采取一种折中的办法，譬如同桌但将饭菜盛开，以避免不必要的尴尬。